Mission, valeurs et culture

Nous avons pour mission d'être un chef de file canadien en gestion de placements, reconnu pour sa gestion de portefeuilles de qualité supérieure, ses solutions de placement novatrices et sa capacité à surpasser les attentes de ses clients.

Fiera Capital est guidée par les valeurs fondamentales suivantes :

• L'accent sur les besoins des clients – Notre croissance et notre succès reposent d'abord et avant tout sur un service à la clientèle de qualité supérieur.
• Le travail d'équipe et le partage des connaissances – Notre modèle de gestion active encourage le développement d'une perspective nouvelle grâce à la collaboration, au partage des compétences et au libre échange des idées entre nos équipes de placement spécialisées.
• L'imputabilité – Toutes nos équipes assument la responsabilité des décisions de placement prises relativement à leurs portefeuilles, ainsi que celle du rendement obtenu.
• Les normes les plus élevées de professionnalisme et d'intégrité – Nous atteignons l'excellence grâce à des pratiques de gestion solides, des principes d'affaires rigoureux et un comportement éthique exceptionnel. 
• La confiance – Nous veillons à préserver la confiance de nos clients en appliquant une approche rigoureuse de la gestion de placements.
• L'esprit d'entreprise – Nos gestionnaires de portefeuilles et du Service à la clientèle ont à coeur notre réussite à long terme. Nous accueillons toujours favorablement les idées prometteuses et encourageons nos employés à prendre notre avenir entre leurs mains.

Un sentiment d'appartenance

Notre toute première priorité consiste à répondre aux besoins de nos clients et à surpasser leurs attentes. La culture de Fiera Capital a évolué de façon à relever ce défi. Notre esprit d'entreprise est foncièrement entrepreneurial et met l'accent sur l'innovation, la responsabilité individuelle et l'imputabilité des résultats. Pour que chaque membre de notre équipe se sente partie prenante à nos défis, nous encourageons la participation dans les capitaux propres de notre société. Cela favorise un sens aigu des responsabilités, la rétention à long terme du personnel clé et une cohésion supérieure au sein du groupe.

Le résultat ne se limite pas à une équipe efficace; il se traduit par un groupe très uni de partenaires, fortement motivés par une mission et par des objectifs communs.