Responsabilité d’entreprise

Élément clé de la RSE, une saine gouvernance d’entreprise constitue un prérequis à l’intégration de la responsabilité d’entreprise à toutes les pratiques de Fiera Capital. Le conseil d’administration et l’équipe de direction mondiale ont la responsabilité de concevoir, de mettre en œuvre et de surveiller les politiques et les pratiques appropriées.

Un des avantages de la présence accrue de Fiera Capital à l’échelle mondiale sur le plan de la gouvernance est que la firme offre une perspective directe sur de nombreux pays, ce qui lui permet d’obtenir de précieux éclairages sur l’évolution du paysage des affaires et de se tenir au courant des nouvelles réglementations.

Fiera Capital a mis en place des processus, des outils et des mécanismes rigoureux pour permettre aux clients d’exprimer leurs inquiétudes ou de formuler des plaintes. De plus, tous les employés de Fiera Capital doivent respecter un Code de conduite selon lequel ils doivent adhérer aux normes les plus strictes en matière d’éthique professionnelle.

Le programme de gestion des risques d’entreprise de Fiera Capital est dirigé par le chef mondial du risque et de la conformité. La mise en œuvre du programme mobilise les membres du Comité exécutif, les professionnels de l’investissement sur l’ensemble des plateformes, ainsi que les fonctions corporatives mondiales, y compris les équipes d’affaires juridiques et de conformité de Fiera.

Nous avons mis en place une série de politiques qui, ensemble, fournissent un solide cadre de gestion des risques : une Politique de gestion du risque d’entreprise, une Politique de gestion du risque de placement, une Politique de gestion du risque lié aux activités et une Politique de gestion du risque lié à l’information.

Notre Politique de gestion du risque lié à l’information traite des éléments clés de la cybersécurité, un enjeu important pour Fiera Capital étant donné le volume et la nature délicate des données sur les clients en sa possession.

Le plus précieux actif de Fiera Capital est sans contredit son capital humain. Le succès de la firme repose sur des équipes solides et unies par un objectif commun et une passion partagée. C’est pourquoi nous accordons une grande importance au recrutement et à la fidélisation des meilleurs talents, et investissons dans la formation et les outils qui permettent aux employés de se perfectionner.

Fiera Capital est déterminée à offrir à ses employés un environnement de travail stimulant et équitable, qui leur permet d’atteindre leur plein potentiel et où leurs réalisations sont reconnues et récompensées de façon appropriée.

Compte tenu de la nature des activités de gestion d’actif, il est essentiel de conserver les meilleurs talents. La firme a donc conclu des ententes de rémunération à long terme avec de nombreux professionnels clés du placement afin d’atténuer ces risques et d’assurer l’arrimage des intérêts.

Fondée à Montréal, au Canada, notre firme mondiale possède un riche parcours, qui s’échelonne sur plus de 20 ans. À ce titre, nous avons la responsabilité d’avoir une incidence positive sur la société non seulement à l’échelle locale, mais aussi dans toutes les régions où nous sommes présents.

Notre cadre philanthropique reflète notre engagement profond à créer un impact positif dans nos communautés et à cultiver un environnement où nos employé(e)s et nos parties prenantes sont lié(e)s par un objectif supérieur.